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日照生育津贴领取条件和流程及新政策规定

更新时间:2019-06-05 来源:大风车网 www.dizzlexic.com

日照不少职工准妈妈们,都很关心生育津贴的问题。申领生育津贴需要符合什么条件?要如何办理?具体能领多少钱呢?看完这篇文章你就知道了!用人单位已经为职工足额缴纳生育保险费并累计满12个月;享受生育保险待遇期间处于按时足额缴费状态,从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇;参保人符合国家计划生育政策。这个就是条件。具体日照生育津贴的相关详细政策如下

日照生育津贴领取条件和流程及新政策规定

2019年日照生育津贴怎么算

女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

女职工生育享受98天产假;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

符合《山东省企业职工生育保险规定》第十二条第一款规定“晚育”的人员,在该条款修订之前,继续执行增加产假60天的规定。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2019年日照生育津贴怎么领

(一)女职工定点生育

1、申请资格。参保女职工生育(流产)住院后、出院结算前期间,其亲属持材料1、2、3、4到生育待遇窗口申请享受生育保险待遇资格;

2、审核认定。生育保险待遇窗口对认定享受生育待遇资格的,打印出具《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》(一式大风车),

3、出院结算。参保女职工生育(流产)出院时,持《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》与定点医疗机构办理生育医疗费结算手续。

4、发放津贴。生育医疗费与定点医疗机构结算后次月下旬生育津贴发放到位。

(二)女职工异地生育

1、申请资格。企业女职工异地生育前,持提交材料1、2、3到生育待遇窗口申请享受生育保险待遇资格;

2、审核认定。生育待遇窗口对认定享受生育待遇资格的,打印出具《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》(一式大风车);

3、出院后报销。生育职工自行结算出院后,持《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》、4、5、6、7等材料,到生育待遇窗口办理生育医疗费报销和生育津贴享受手续。

(三)配偶无工作单位男职工生育

1、申报。配偶生育后,持材料1、2、3、4、5、6、7、8到生育待遇窗口申报生育补助。

2、审核。生育待遇窗口审查材料。

3、发放。企业职工在审批表上提供领取人的开户银行名称、账号、户名后,由财务科按期发放到银行账户。

2019年日照生育津贴领取条件

1、符合国家生育、计划生育政策规定的;

2、参加生育保险的。

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