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湖北最低工资标准最新规定,湖北最低工资多少钱

更新时间:2019-02-22 来源:大风车网 www.dizzlexic.com

最低工资标准顾名思义就是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准不包括以下工资,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。那么2019年湖北省最低工资标准如何规定的呢?湖北2019年最低公布多少钱?本文大风车网将为你整理2019年湖北最低工资的相关知识,希望对你有帮助。

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湖北最低工资标准最新规定,湖北最低工资多少钱

一、2019年湖北省最低工资最新标准规定

2017年11月1日起湖北调整全省最低工资标准,湖北最低工资分为四档,分别1750元、1500元、1380元、1250元。小时最低工资标准调整为18元、16元、14.5元、13元。武汉市主城区最低工资标准涨至1750元/月。

湖北最低工资标准最新规定,湖北最低工资多少钱

武汉:最低工资1750元

武汉市7个中心城区及汉南区、东西湖区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区、武汉临空港经济技术开发区最低工资标准为1750元/月,小时最低工资标准18元/小时。蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区最低工资标准为1500元/月,小时最低工资标准16元/小时。

襄阳:最低工资1500元

襄阳市襄城区、樊城区最低工资标准为1500元/月,小时最低工资标准16元/小时。

宜昌:最低工资1500元

宜昌市西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、夷陵区最低工资标准为1500元/月,小时最低工资标准16元/小时。枝江市最低工资标准为1380元,小时最低工资标准14.5元。

黄石:最低工资1380元

黄石市黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区、大冶市最低工资标准为1380元/月,小时最低工资标准14.5元/小时。阳新县最低工资标准为1250元/月,小时最低工资标准13元/小时。

十堰:最低工资1380元

十堰市茅箭区、张湾区最低工资标准为1380元/月,小时最低工资标准14.5元/小时。

襄阳:最低工资1380元

襄阳市襄州区、枣阳市,老河口市最低工资标准为1380元/月,小时最低工资标准14.5元/小时。

荆州:最低工资1380元

荆州市荆州区、沙市区;荆门市宝东区、掇刀区,京山县,钟祥市最低工资标准为1380元/月,小时最低工资标准14.5元/小时。洪湖市最低工资标准为1250元/月,小时最低工资标准13元/小时。

鄂州:最低工资1380元

鄂州市鄂城区、华容区、梁子湖区最低工资标准为1380元/月,小时最低工资标准14.5元/小时。

孝感:最低工资1380元

孝感市孝南区,汉川市,应城市最低工资标准为1380元/月,小时最低工资标准14.5元/小时。

黄冈:最低工资1380元

黄冈市黄州区最低工资标准为1380元/月,小时最低工资标准14.5元/小时。

咸宁:最低工资1380元

咸宁市咸安区,嘉鱼县,赤壁市最低工资标准为1380元/月,小时最低工资标准14.5元/小时。

随州:最低工资1380元

随州市曾都区最低工资标准为1380元/月,小时最低工资标准14.5元/小时。

恩施:最低工资1380元

恩施市最低工资标准为1380元/月,小时最低工资标准14.5元/小时。

仙桃:最低工资1380元

仙桃市最低工资标准为1380元/月,小时最低工资标准14.5元/小时。

二、2019年全国各省最低公布标准一览表

全国各地区月最低工资标准

地区实行日期一档二档三档四档
北京2018.09.012120


上海2018.04.012420


广东2018.07.012100172015501410
深圳2018.07.012200


天津2017.07.012050


河北2016.07.011650159014801380
山西2017.10.011700160015001400
内蒙古2017.08.011760166015601460
辽宁2018.01.011620142013001120
吉林2017.10.011780168015801480
黑龙江2017.10.01168014501270
江苏2018.08.01202018301620
浙江2017.12.012010180016601500
安徽2018.11.011550138012801180
福建2017.07.011700165015001380

1280

江西2018.01.01168015801470
山东2018.06.01191017301550
河南2018.10.01190017001500
湖北2017.11.011750150013801250
湖南2017.07.011580143012801130
广西2018.02.01168014501300
海南2018.12.01167015701520
重庆2019.01.0118001700

四川2018.07.01178016501550
贵州2017.07.01168015701470
云南2018.05.01167015001350
西藏2018.01.011650


陕西2017.05.011680158014801380
甘肃2017.06.011620157015201470
青海2017.05.011500


宁夏2017.10.01166015601480
新疆2018.01.011820

1441

1620

1241

1540

1161

1460

1081

全国各地区小时最低工资标准

地区实行日期一档二档三档四档
北京2018.09.0124


天津2017.07.0120.8


河北2016.07.0117161514
山西2017.10.0118.517.416.315.2
内蒙古2017.08.0118.617.611.710.9
辽宁2018.01.01161411.810.6
吉林2017.10.0117161514
黑龙江2017.10.01161312
上海2018.04.0121


江苏2018.08.0118.516.514.5
浙江2017.12.0118.416.51513.6
安徽2018.11.0118161514
福建2017.07.011817.51614.6

13.6

江西2018.01.0116.815.814.7
山东2018.06.0119.117.315.5
河南2018.10.01191715
湖北2017.11.01181614.513
湖南2017.07.011513.412.411.6
广东

深圳

2018.07.01

2018.07.01

20.3

20.3

16.415.314
广西2018.02.01161412.5
海南2019.12.0115.314.414
重庆2019.01.011817

四川2018.07.0118.717.416.3
贵州2017.07.01181716
云南2018.05.01151413
西藏2018.01.0116


陕西2017.05.0116.815.814.813.8
甘肃2017.06.011716.515.915.4
青海2017.05.0115.2


宁夏2017.10.0115.514.513.5
新疆2018.01.0118.216.215.414.6

三、湖北工资支付条例全文

第一章 总则

第一条 为了保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,促进劳动者素质的提高和公平竞争,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,结合本省实际,制定本规定。

第二条 本省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。

第三条 本规定所称最低工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。

本规定所称最低工资标准,是指单位劳动时间的最低工资数额。

本规定所称正常劳动,是指劳动者按劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。

第四条 省人民政府劳动行政部门负责对全省最低工资保障制度实行统一管理。

第二章 最低工资标准的确定和调整

第五条 本省最低工资标准,由省人民政府按区域分别规定,报国务院备案。

各地、市、州及省直管市、神农架林区劳动行政部门应商有关部门,研究提出本行政区域最低工资标准的建议意见,经当地人民政府(行政公署)同意后,连同有关依据及详细说明,报省劳动行政部门。省劳动行政部门根据各地建议意见,商有关部门研究提出本省分区域最低工资标准的意见,报省人民政府批准后发布实施。

第六条 本省最低工资标准,应参考劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等因素确定。

第七条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的诸项因素发生变化,或本地区居民生活费用价格指数累计变动较大时,应当适时调整,但每年只能调整一次。

最低工资标准调整的权限、方式、程序、公布办法,按照本规定第五条的规定进行。

第八条 本省最低工资标准为月最低工资标准。实行周、日、小时工资制的,按每月不超过21.5天,平均每周工作时间不超过40小时,每天不超过8小时进行合理折算。

第三章 最低工资的给付

第九条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

第十条 用人单位支付给劳动者的工资额,按《国家统计局关于工资总额组成的规定》确认。

下列各项收入不计入最低工资的组成部分:

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

(三)国家法律、法规规定的劳动者保险、福利待遇和劳动;し延,以及用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

第十一条 劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位支付给劳动者的工资,在扣除本规定第十条规定的各项收入后,不得低于省规定的其所在行政区域的最低工资标准。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,必须进行合理折算,其相应折算额不得低于省规定的其所在行政区域的最低工资标准。

第十二条 用人单位生产经营发生严重困难,对提供正常劳动的劳动者不能按规定发放最低工资的,经本单位工会(职工代表大会)同意(没有建立工会组织的,与劳动者本人达成协议),县以上工会认定属实并报经县以上劳动行政部门批准,可暂时低于最低工资标准发放工资,但必须高于国家规定的基本生活费标准。一俟生产正常,应按劳动合同协商确定的工资标准发放工资。

第十三条 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的,不适用本规定第十一条的规定。

第十四条 因企业破产等原因解除劳动关系的劳动者,按照有关失业保险的规定执行。

因企业破产进行法定整顿,或者由于企业停工停产、生产任务不足等原因下岗待工1个月以上又未解除劳动关系的,应按国家规定发给劳动者基本生活费。

第十五条 劳动者在法定休假日和探亲、婚丧假期间,女职工按照国家规定休产假期间,劳动者因工负伤医治期间,以及依法参加社会活动期间,视为已提供正常劳动,用人单位应依法支付工资。

第四章 保障监督

第十六条 用人单位必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位的劳动者。

第十七条 各级劳动行政部门负责对最低工资规定的执行情况进行监督检查。用人单位有义务提供劳动者工资发放情况的有关资料,并有义务配合监察人员对有关情况和人员进调查。

第十八条 工会有权对最低工资执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资低于省规定的其所在行政区域最低工资标准的,有权要求有关部门处理。

劳动者对用人单位违反本规定的行为,有权检举、控告。

第十九条 劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时,按《中华人民共和国劳动争议处理条例》处理。

第五章 法律责任

第二十条 用人单位违反本规定第九条、第十六条规定的,由当地劳动行政部门责令其限期改正。逾期未改正的,根据情节轻重,由当地劳动行政部门对用人单位处以1000-3000元的?;对用人单位法定代表人或主要负责人、个体业主处以200-500元的?。

第二十一条 用人单位违反本规定第十一条规定的,当地劳动行政部门应责令其限期补足劳动者低于标准的部分,并另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金;同时可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。

对超过限定期限拒绝补发劳动者工资、支付经济补偿金和赔偿金的,由当地劳动行政部门对用人单位法定代表人或主要负责人、个体业主处以200-500元的?;对用人单位按每超过期限1天,给予所欠劳动者工资、经济补偿金和赔偿金总和的3%的?,直至改正为止。

第二十二条 对处罚决定不服的,当事人可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,申请行政复议或者提起诉讼。逾期不申请行政复议或提起诉讼,拒不履行处罚决定的,由作出处罚决定的劳动行政部门依法申请人民法院强制执行。

第六章 附则

第二十三条 本规定应用中的问题,由湖北省劳动厅负责解释。

第二十四条 本规定自公布之日起施行。

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