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青海最低工资标准最新规定,青海最低工资多少钱

更新时间:2019-02-22 来源:大风车网 www.dizzlexic.com

最低工资标准顾名思义就是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准不包括以下工资,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。那么2019年青海省最低工资标准如何规定的呢?青海2019年最低公布多少钱?本文大风车网将为你整理2019年青海最低工资的相关知识,希望对你有帮助。

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青海最低工资标准最新规定,青海最低工资多少钱

一、2019年青海省最低工资最新标准规定

根据《最低工资规定》(部令2003年第21号)规定,结合全省经济社会发展、职工平均工资、城镇居民人均消费支出水平等变动情况,省政府决定,从2017年5月1日起,对全省最低工资标准进行统一调整。现将有关事项通知如下:

一、调整标准

月最低工资标准由西宁市、海东市1250元/月人,海南州、海北州、黄南州1260元/月人,海西州、果洛州、玉树州1270元/月人,全省统一调整为1500元/月人;小时最低工资标准由西宁市、海东市12.7元/时人,海南州、海北州、黄南州12.8元/时人,海西州、果洛州、玉树州12.9元/时人,全省统一调整为15.2元/时人。

二、适用范围

本次调整适用于青海省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、工作要求

最低工资制度是一项重要的劳动保障制度,对规范用工行为,维护劳动者合法权益,体现社会公平和维护社会稳定具有重要的作用。各级政府、各部门和各单位要高度重视,加强组织领导,加大政策宣传力度,强化监督检查,全面落实相关政策,切实维护劳动者合法权益。

本通知自2017年5月1日起施行,原《青海省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(青政〔2014〕29号)同时废止。

二、2019年全国各省最低公布标准一览表

全国各地区月最低工资标准

地区实行日期一档二档三档四档
北京2018.09.012120


上海2018.04.012420


广东2018.07.012100172015501410
深圳2018.07.012200


天津2017.07.012050


河北2016.07.011650159014801380
山西2017.10.011700160015001400
内蒙古2017.08.011760166015601460
辽宁2018.01.011620142013001120
吉林2017.10.011780168015801480
黑龙江2017.10.01168014501270
江苏2018.08.01202018301620
浙江2017.12.012010180016601500
安徽2018.11.011550138012801180
福建2017.07.011700165015001380

1280

江西2018.01.01168015801470
山东2018.06.01191017301550
河南2018.10.01190017001500
湖北2017.11.011750150013801250
湖南2017.07.011580143012801130
广西2018.02.01168014501300
海南2018.12.01167015701520
重庆2019.01.0118001700

四川2018.07.01178016501550
贵州2017.07.01168015701470
云南2018.05.01167015001350
西藏2018.01.011650


陕西2017.05.011680158014801380
甘肃2017.06.011620157015201470
青海2017.05.011500


宁夏2017.10.01166015601480
新疆2018.01.011820

1441

1620

1241

1540

1161

1460

1081

全国各地区小时最低工资标准

地区实行日期一档二档三档四档
北京2018.09.0124


天津2017.07.0120.8


河北2016.07.0117161514
山西2017.10.0118.517.416.315.2
内蒙古2017.08.0118.617.611.710.9
辽宁2018.01.01161411.810.6
吉林2017.10.0117161514
黑龙江2017.10.01161312
上海2018.04.0121


江苏2018.08.0118.516.514.5
浙江2017.12.0118.416.51513.6
安徽2018.11.0118161514
福建2017.07.011817.51614.6

13.6

江西2018.01.0116.815.814.7
山东2018.06.0119.117.315.5
河南2018.10.01191715
湖北2017.11.01181614.513
湖南2017.07.011513.412.411.6
广东

深圳

2018.07.01

2018.07.01

20.3

20.3

16.415.314
广西2018.02.01161412.5
海南2019.12.0115.314.414
重庆2019.01.011817

四川2018.07.0118.717.416.3
贵州2017.07.01181716
云南2018.05.01151413
西藏2018.01.0116


陕西2017.05.0116.815.814.813.8
甘肃2017.06.011716.515.915.4
青海2017.05.0115.2


宁夏2017.10.0115.514.513.5
新疆2018.01.0118.216.215.414.6

三、青海工资支付条例全文

青海省保障农民工工资支付工作考核办法

第一条为维护农民工劳动报酬权益,保障农民工工资支付工作,确保2020年实现基本无拖欠工作目标,根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资考核办法的通知》(国办发〔2017〕96号)精神,制定本办法。

第二条本办法适用于对各市、州人民政府保障农民工工资支付工作的年度考核。

第三条考核工作在省政府领导下,从2018年到2020年,每年度开展一次,由省解决企业拖欠工资问题工作领导小组(以下简称“领导小组”)负责实施,领导小组办公室落实具体工作。

第四条考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向,遵循实事求是、客观公正原则,突出重点,奖惩并举,注重实效。

第五条考核内容主要包括加强保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

第六条领导小组办公室每年11月底前会同领导小组各成员单位制定本年度考核方案、细则及自查考核表,明确具体考核指标和分值,领导小组可根据年度工作重点进行调整。

第七条考核工作于每年年底开展实施,次年3月中旬完成。

第八条考核步骤

(一)市、州级自查。各市、州政府对照年度考核方案及细则,对本年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,填报自查考核表,形成自查报告,次年2月上旬报送领导小组办公室。各市、州政府对自查报告真实性、准确性负责。

(二)实地核查?己四甓却文辏苍轮醒,由领导小组办公室会同有关成员单位组成考核组,依据考核方案及其细则对各市、州政府保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查,对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。

(三)综合评议。领导小组办公室会同有关成员单位根据各地自查、实地核查情况,结合社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况,进行考核评议,形成考核报告,报领导小组审议。

第九条考核采取分级评分法,基准分为100分,分A、B、C三个等级。

(一)符合下列条件的,考核等级为A级:

1.领导重视、保障农民工工资支付工作机制健全,将农民工工资支付工作纳入政府年度目标考核体系;

2.农民工工资支付保障制度完备、落实得力;

3.工作实效突出,因欠薪引发的投诉案件全部妥善处理;

4.考核得分排在全省前2名。

(二)有下列情形之一的,考核等级为C级:

1.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全省后两名的;

2.发生5起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件;

3.发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的;

4.发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的。

(三)考核等级在A、C级以外的为B级。

第十条考核结果经领导小组审定并报省政府同意后,由领导小组向各市、州政府进行通报,抄送省委组织部作为对各市、州政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考依据?己斯讨蟹⑾治ゼ臀シㄎス嫖侍庀咚,移交纪检监察机关。

第十一条考核等级为A级的,由领导小组通报表扬。

第十二条考核等级为C级的,由领导小组约谈该市、州政府有关负责人。被约谈的市、州政府应当在2周内制定整改措施,并提交书面报告,由领导小组办公室负责督办落实。

第十三条在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的,予以通报批评;情节严重的,依法依规追究相关人员责任。

第十四条各市、州政府可参照本办法,结合实际,制定本地区保障农民工工资支付工作考核办法,加强对本地区政府保障农民工工资支付工作的考核。

第十五条本办法由省解决企业拖欠工资问题工作领导小组办公室负责解释。

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