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当代经济杂志
当代经济杂志
业务类型:杂志征订
主管单位:湖北省经济干部管理学院
主办单位:湖北省经济干部管理学院
国际ISSN:1007-9378
国内刊号:42-1430/F
创刊时间:1985年
出刊周期:半月
期刊开本:大16开
复合影响因子:0.286
综合影响因子:0.103
编辑部电话:027-87943003
当代经济杂志简介
《当代经济》(半月刊)1985年创刊,是经国家新闻出版总署批准的国内外公开发行的经济类主流期刊,是国家发改委经济运行局重点指导、湖北省国资委主管的期刊。创刊20多年来,本刊依托政府经济指导部门和高等院校研究部门的雄厚资源,一直跻身于“中国经济类核心期刊”、“社科类优秀期刊”行列;被国家发改委确定为全国中心城市经济运行工作期刊。

《当代经济》在龙源期刊网、中国期刊协会主办的网络阅读排名评价中,无论是专业分类排名还是综合排名都处在前100名。杂志在企业界、经济管理界及经济理论界享有较高的声誉。杂志每月出版2期,内容具有集“时事经济分析、政策研究和学术理论探讨”为一体的特点。

《当代经济》的官方网址:www.ddjjzz.com。地址:湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号。

当代经济杂志影响力/权威度/获得荣誉
  • 国家新闻出版总署收录
  • 维普期刊收录期刊收录
  • 中国知网收录期刊收录
  • 万方数据收录期刊收录
  • 龙源期刊收录期刊收录
  • DC数据
  • MARC数据
  • 国家图书馆馆藏
  • 上海图书馆馆藏
当代经济杂志栏目设置
经典要论、专家箴言、经济大视角、经济运行、区域经济、经济茶座、经济了望、当代企业家
当代经济杂志范例
  • 投稿作者:谭洪业 点击次:13农村居民消费行为的影响
    摘要:《当代经济杂志》2015年第十六期一、实证研究1、建立模型凯恩斯在《通论》中指出消费是绝对收入的函数,消费者的绝对收入决定消费支出的多少。本文以绝对收入理论为基础,进行一定的拓展并建立相应的计量模型。凯恩斯绝对收入假说的理论模型。其中,C表示即期消费,a表示自发消费,b表示边际消费倾向,Yt表示t期的绝对收入,bYt表示引致消费。居民当期消费由自发消费和引致消费组成,边际消费倾向随收入的增加而递减……
  • 投稿作者:刘梦雅 点击次:31医药行业发展送体验机无需申请创新
    摘要:《当代经济杂志》2015年第十六期一、九州通与微信合作推行O2O“药急送”的过程分析1、双方合作的过程从九州通与微信合作的过程图可以看出(见图2),其在微信公众平台上的创新令人侧目,拿下无数个第一。2、双方合作所带来的效益从九州通净利润增长图也可以看出(见图3),2013年九州通逐渐扭亏为盈,净利润一直稳步增长,表明九州通与微信的合作在一定程度上推动了公司净利润的增长,未来发展潜力巨大。3、合作过……
  • 投稿作者:陈越 点击次:10知识产权行政执法送体验机无需申请
    摘要:《当代经济杂志》2015年第十六期一、近期方案:知识产权执法权在国务院行政部门中的综合配置相对集中知识产权行政执法权并不是一项新型的知识产权行政执法类别,只是规范和变更了行政执法的主体。其核心是实现行政执法权从中央到地方的重新配置,将部分执法权从地方行政管理机关所拥有的行政权力中分立出来,单独划归国务院知识产权行政部门统一行使。该制度有利于实现权力内部的分权制衡、增强知识产权行政部门的履职能力、提……
  • 投稿作者:王延辉 点击次:25就地城镇化发展趋势
    摘要:《当代经济杂志》2015年第十六期一、白沙县阜龙乡就地城镇化惠普民生1、阜龙就地城镇化是立足山区优势发展经济白沙县阜龙乡是革命老区乡、省重点扶贫乡,也是白沙县对外的重要窗口,全乡经济收入以橡胶、甘蔗和木薯为主。近年来,阜龙人民立足山区优势,大力发展经济,全乡农民收入不断提高。2011年,全乡橡胶种植面积17159亩,甘蔗种植面积6740亩,木薯种植面积2850亩,生姜种植面积419亩,冬种瓜菜42……
  • 投稿作者:郎琨 点击次:16碳税的可行性分析
    摘要:《当代经济杂志》2015年第十六期一、碳税可行性案例分析1、纵向中外对比对于碳排放税,西方部分国家已经进行了阶段性的测试与实施。1997年,哥斯达黎加作为生态先锋,引进了碳税这一税种,面对良好的环境绩效指数,这一举措在环境层次上享受着突破性待遇。此外,他们对环境的重视,反而推动了国家经济的发展。可见,立足于绿色经济,碳税这一理念的实施存在一定的优越性。2007年,新西兰政府深入履行《京都议定书》的……
  • 投稿作者:许可 点击次:95企业青年员工成长激励机制
    摘要:《当代经济杂志》2015年第十六期一、石油企业青年员工成长激励机制存在的问题1、对青年员工职业生涯规划管理有待加强。建立职业生涯管理机制是促进青年员工健康成长的重要基础保障。从调研的情况来看,有部分单位对青年员工职业生涯规划的重要性认识不足,有的对青年员工职业发展有规划没落实,有的对青年员工的职业生涯规划一成不变,没有根据不同岗位、年龄阶段而做出相应跟踪评估和目标修订,青年员工职业生涯规划的指导性……
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