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比学赶超创先争优活动工作计划

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各部门:

为全面贯彻落实区委一届二次全体(扩大)会议精神,根据文件《关于印发<关于开展“比学赶超、创先争优”主题活动的实施意见>的通知》要求,决定在平江新城开展“比学赶超、创先争优”主题活动,以激励新城全体工作人员比学赶超、真抓实干、创先争优,以昂扬的斗志和饱满的精神状态推进新城各项工作实现新跨越,现制定实施方案如下:

一、指导思想

以科学发展观、党的十八大精神为指导,紧紧围绕“四区四高地”的奋斗目标,严格按照“规划高起点、设计高标准、建设高效率、项目高品质、管理高水平”的要求,通过学先进、找差距,深剖析、寻根源,树目标、明措施,充分激发新城全体工作人员干事创业的积极性、主动性、创造性,在新的起点上加快平江新城开发建设。

二、总体目标

通过开展“比学赶超、创先争优”活动,最大限度地增强平江新城上下的“创先争优意识”、“加快发展意识”、“攻坚克难意识”、“主动担当意识”和“服务群众意识”等五种意识,激活新城全体工作人员干事创业的激情,营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围,增强服务发展的本领,树立服务基层的意识,实现“比学赶超、激发活力、创先争优、推动发展”的目标。

三、活动阶段与主要内容

本次“比学赶超、创先争优”活动时间为:2014年7月19日——8月中旬。共分四个阶段工作内容。

(一)积极动员、选树标杆(7月19日—7月28日)

召开新城全体干部职工大会,传达学习区委一届二次全体(扩大)会议精神,动员全体干部职工积极参与“比学赶超、创先争优”活动。在此基础上,在上级的指导下,有针对性地选树标杆,组织学习先进典型“中国好人”、桃花坞街道工疗站王良玉立足自身岗位、甘于奉献的爱岗敬业精神,认真学习昆山迅速崛起,走出了一条“昆山之路”。号召各部门、各工作人员以先进事迹、先进单位为标杆,提升思想境界,进一步激发平江新城全体工作人员干事创业的激情,增强赶超跨越的智慧,提升攻坚克难的能力,全面推动新城工作取得新突破。

(二)寻找差距,排查问题(7月29日—8月7日)

1.对照标杆,通过召开座谈会、走访、发放征求意见表等形式,征求群众、企业等服务对象的意见和建议。组织党员领导干部深入企业,走访了解企业现状及遇到的困难,为企业解决最关心最直接最现实的困难和问题。

2.各部门召开“比学赶超、创先争优”主题座谈会,新城领导班子挂钩参加各部门的主题座谈会,部门、个人分别深入剖析、排查差距。单位、部门、个人三级均需结合工作实际,对照所定的标杆,提出1-2条主要的符合实际的差距和不足,并根据自身情况,初步拟定下一步相应的措施和整改计划。

3.党工委领导班子要结合区委一届二次全委会精神,确立“比学赶超、创先争优”主题,在比学标杆的基础上,召开民主生活会,全面剖析自身工作以及思想、作风等方面的实际情况,认真开展批评与自我批评,深入查找不足,提出整改措施,明确发展方向,落实具体责任。

(三)高点定位,创新举措(8月8日—8月14日)

新城党工委牵头,各部门在深入查找、认真梳理的基础上,以赶超标杆为目标,高点定位,对影响本单位、本部门跨越发展的重大问题,逐个进行深入研究,在新城范围开展大讨论活动,通过集思广益,群策群力的方式,谋划提出解决问题的对策和举措。

(四)深度总结,促进提升(8月15日—8月21日)

根据活动总体安排,各部门结合自身实际,及时总结“比学赶超、创先争优”活动的开展情况和取得的成效,实事求是地分析存在问题和不足,在此基础上及时总结,要将活动中的好做法、好经验提炼、固化为制度,形成有效防范和纠正干部作风、机关效能问题的制度体系和长效机制。年终由新城党政办牵头,督查“比学赶超、创先争优”活动成果,比对《差距排查与整改承诺书》开展“回头看”。

四、有关要求

1.加强组织领导。各部门要把开展“比学赶超、创先争优”主题活动作为推进新城实现跨越发展和全年工作任务的有效抓手,切实加强领导,精心计划部署,确保把这项活动抓实、抓好。新城党政办将加大对各阶段活动开展和推进情况的监督检查力度,重点督查查找的问题准不准、提出的整改措施实不实,确保活动取得实实在在的效果。

2.营造浓厚氛围。各部门要围绕活动主题,充分利用各种形式、各类载体对活动进行广泛宣传,鲜活地展示活动带来的新思路、新举措、新成果,生动地展现平江新城全体工作人员饱满的工作热情和崭新工作风貌,形成浓厚的舆论氛围。

3.注重典型引导。各部门在开展“比学赶超、创先争优”活动中,要注重总结活动中的有效做法、成功经验和先进典型,充分发挥先进典型的示范引领作用,以先进典型带动加强新城全体工作人员积极奋进。

比学赶超创先争优活动工作计划责任编辑:田老师    阅读:人次

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